Ir para o conteúdo

O Consórcio Intermunicipal do Oeste Paulista (CIOP) deu início ao ciclo de debates itinerantes de sua Campanha de Prevenção ao Assédio Moral e Sexual. O primeiro encontro dessa jornada descentralizada foi realizado na última segunda-feira (13), em Rosana, e reuniu 31 colaboradores que atuam no município sede e na vizinha cidade de Euclides da Cunha Paulista.

Assim como na abertura oficial realizada na sede administrativa, o evento contou com a condução do terapeuta e palestrante Kayky Ferreira. De forma leve, didática e muito direta, ele abordou as nuances que envolvem o assédio moral e sexual no cotidiano corporativo. O objetivo central do bate-papo foi esclarecer de maneira prática quais situações do dia a dia se enquadram ou não como assédio, além de ressaltar a importância da empatia, do trabalho colaborativo e do respeito mútuo na rotina de trabalho das equipes.

Com essa iniciativa, o CIOP busca descentralizar as ações de compliance e valorização humana, garantindo que as equipes que atuam na ponta, nos mais diversos municípios consorciados, tenham acesso direto à informação, aos canais de acolhimento e à rede de apoio do consórcio.

Cronograma dos Próximos Encontros

Para garantir a participação de seus colaboradores em toda a região, o CIOP programou os próximos debates, que ocorrerão sempre às 09h. Confira a agenda das próximas semanas:

• 24/07 (Sexta-feira) — Álvares Machado (Aguardando confirmação)

  • Público-alvo: Colaboradores de Álvares Machado, Santo Anastácio, Santo Expedito e Presidente Bernardes (escala 12x36).

• 08/08 (Sábado) — Presidente Venceslau

  • Local: Teatro Municipal de Presidente Venceslau.

  • Público-alvo: Colaboradores de Presidente Venceslau e Presidente Epitácio.

• 22/08 (Sábado) — Rancharia

  • Local: Teatro Municipal de Rancharia.

  • Público-alvo: Colaboradores de Rancharia, Martinópolis e Quatá.

• 04/09 (Sexta-feira) — Regente Feijó

  • Local: Sala de reuniões da UBS II do município.

  • Público-alvo: Exclusivo para colaboradores de Regente Feijó.

O CIOP reforça que a participação dos colaboradores é fundamental para consolidar uma cultura organizacional mais segura, ética e saudável para todos.